Ruben Amorim jest na „głębokiej wodzie” jako menedżer Manchesteru United i „musi się szybko uczyć, jeśli chce pozostać na stanowisku” – Kontrowersyjny prezenter telewizyjny twierdzi, że Portugalczyk już teraz poważnie myśli o odejściu z Old Trafford.
Czerwone Diabły zwróciły się do portugalskiego trenera po tym, jak Erik ten Hag nie zdołał wyciągnąć stroju ze swojego drogiego składu i zaledwie kilka miesięcy po tym, jak otrzymał zarówno przedłużenie kontraktu, jak i transfer o wartości 180 milionów funtów, który został wydany na pięciu nowych nabytków. Ale kiedy Ten Hag padł pod mieczem, nadzieja na to, że Manchester United będzie cieszył się nowym menedżerem pod wodzą Amorima, zniknęła bardzo szybko, a te same stare problemy konsekwentnie podnosiły głowy.
Odkąd został zatrudniony jako menedżer i po zmianie ustawienia na 3-4-2-1, United wygrali osiem z jego 19 meczów. Ale po ośmiu porażkach pozostają na tym samym 13. miejscu w Premier League, w którym ich odziedziczył.
Niedzielna porażka 0:2 z Crystal Palace była piątym meczem, w którym zaznał smaku porażki, odkąd został szefem United – co czyni go najszybszym w historii, który osiągnął ten kamień milowy. W związku z tym pojawiają się pytania, czy United nie są za duże dla byłego trenera Sportingu CP, który w zeszłym tygodniu skończył 40 lat.
Teraz jeden z jego największych krytyków – były gospodarz Sky Sports Richard Keys – uważa, że zegar już tyka dla jego czasu jako lidera.
Keys napisał na swoim blogu: „W tym tygodniu nie ma zbyt wiele do powiedzenia na temat United. Znowu źle, prawda? Ale zawsze wtedy muszą podjąć walkę z przeciwnikiem.
„Jeśli siedzą w niskim bloku i powstrzymują przeciwnika przed grą, to wszystko jest w porządku. Jeśli muszą odłożyć mecz na bok, to mają problemy i dlatego przegrali już siedem meczów u siebie.
„A co z graniem [Kobbie] Mainoo jako fałszywą 9? A wy macie do dyspozycji [Rasmusa] Hojlunda i [Joshuę] Zirkzee. Co tak naprawdę powiesz tym graczom, którzy podjęli taką decyzję?
— Obawiam się, że Amorim patrzy na głęboką wodę. Chciałem, żeby to zadziałało, ale tak się nie stało. Musi się szybko zmienić i uczyć, jeśli chce kontynuować swoją pracę. Nadal nie jestem przekonana, że on już nie chce wychodzić.
