Ostatnie dwa słabe wyniki wzbudziły wiele wątpliwości co do baskijskiego trenera.
Pojawienie się Xabiego Alonso na fotelu trenera Realu Madryt przyniosło ze sobą optymizm i oczekiwania, ale ujawnia również głębokie pęknięcia w ludzkim aspekcie zespołu. Nie chodzi tylko o nakład pracy, ale o metodę i rygorystyczne podejście, które wdrożył. Kilku graczy czuje się przytłoczonych samą ilością informacji, niekończącymi się sesjami wideo i poczuciem, że nie mają miejsca na oddech.
Przeczytaj: Barcelona otrzymała ofertę w wysokości 75 milionów euro za Daniego Olmo
Surowa metoda, kłopotliwa garderoba
Profil Xabiego Alonso jest jasny: skrupulatny trener, mający obsesję na punkcie szczegółów, który stara się kontrolować grę zarówno na boisku, jak i poza nim. Kłóci się to z tak wymagającym środowiskiem, jakim jest Real Madryt, gdzie gwiazdy nie tylko chcą występować, ale także czuć się zaangażowane i doceniane. Według wewnętrznych źródeł, niektórzy gracze stracili pewność siebie po tym, jak zobaczyli, jak wymaga się od nich ciągłej korekty, bez miejsca na improwizację czy spontaniczną kreatywność.
Ponadto baskijski trener wykazał oznaki chęci przedefiniowania nie tylko systemu taktycznego, ale także wewnętrznej filozofii klubu. I tu dochodzi do zderzenia: w szatni czujemy, że ogranicza się ich wolność, a autorytarny styl Xabiego Alonso zderza się z charakterem grupy, która jest przyzwyczajona do występów z pewną autonomią.
Czytaj dalej F7: Opuszczony tor Formuły 1, który kosztował około 300 milionów funtów, nie był używany od dwunastu lat
Problemy osobowościowe czy kultura klubu?
Interwencja Florentino Péreza w zatrudnienie Xabiego Alonso była zgodna z jego pomysłem na odnowienie ery „merengue”. Ale teraz jest też świadomość, że ta nowa faza może wymagać czegoś więcej niż tylko zmian taktycznych: będzie musiała poradzić sobie z zarządzaniem ego, różnymi kulturami i różnymi stylami pracy w drużynie.
Niektóre sektory wskazują, że kluczowe postacie zespołu – zwłaszcza w bloku brazylijskim – nie czują się komfortowo z tym, jak trener radzi sobie z codziennymi czynnościami. Nie chodzi o klasyczny problem „ciężkiej pracy”, ale o to, kto decyduje, jak decyzje są podejmowane i jak są komunikowane. Ten cichy wcześniej trzask zaczyna rozprzestrzeniać się w biurach klubu i na korytarzach.
Presja ze strony La Liga i środowiska Madrytu
Fakt, że Real Madryt rywalizuje w wymagających rozgrywkach, takich jak La Liga, gdzie każdy mecz może przechylić szalę zwycięstwa na stronę tytułu, dodaje dodatkowego elementu emocji. Nie ma miejsca na zbytnie eksperymentowanie bez rezultatów, ale nie ma też miejsca na ignorowanie wewnętrznego nastroju. Tutaj Xabi Alonso znajduje się między korą a lasem: musi zrealizować swoją wizję, jednocześnie utrzymując zaangażowanie drużyny.
Na razie społeczność nadal okazuje wsparcie instytucjonalne i jest przekonana, że proces ten wkrótce się ustabilizuje. Jednak, aby projekt mógł się swobodnie rozwijać, kluczowe jest, aby metodologia trenera znalazła oddźwięk w szatni, a nie tylko poprzez narzucony autorytet.
Czy wewnętrzne nieporozumienie można odwrócić?
Prawdziwym wyzwaniem dla Xabiego Alonso jest nie tylko wypracowanie swojego stylu, ale także przekonanie zespołu, by go zaakceptował. Zdobycie zaufania kluczowych graczy zespołu jest kluczowe, aby zapobiec eskalacji napięć. Jeśli mu się to nie uda, może znaleźć się w pułapce kryzysu w związku, który wykracza poza tylko aspekt sportowy.
Dlatego misja trenera jest dwojaka: utrwalić swój styl gry i przywrócić więź międzyludzką z zawodnikami. Jeśli osiągnie oba cele, może skierować sytuację we właściwym kierunku i iść do przodu. Jeśli nie, pęknięcie będzie się nadal rozszerzać.
W tym kontekście dla Realu Madryt cel jest jasny: wsparcie dla trenera, ale także natychmiastowe zapotrzebowanie na wyniki w La Liga i w Europie. I tu pojawia się rola Xabiego Alonso, kluczowego elementu w nowej erze białych, jeśli uda mu się zjednoczyć metodę, podejście i drużynę.
