To był piękny widok, gdy Ruben Amorim usiadł na ławce rezerwowych na Old Trafford podczas półfinału Ligi Europy przeciwko Athletic Club. To był moment, w którym menedżer United zdał sobie sprawę, że zawodnicy w pełni kontrolują sytuację i co do joty realizowali plan gry. Kilka dni później West Ham opuścił Old Trafford z wygraną 0-2 i wróciła codzienność w Premier League. Po meczu pojawiło się kilka komentarzy ze strony Amorima, które nie powinny zostać szczególnie pozytywnie odebrane przez zarząd klubu.
Dla mnie nie ma znaczenia, czy wygramy Ligę Europy, bo problemy są znacznie większe. Brak energii, intensywność – to są najbardziej niebezpieczne rzeczy w tym klubie. Czuć to od pierwszej minuty. Pomiędzy naszym własnym boiskiem a boiskiem przeciwnika brakuje zaangażowania. To jest coś, co musimy zmienić w tym klubie. Jestem za to odpowiedzialny. To jest coś, nad czym musimy popracować. Zarówno na boisku, jak i poza nim. Jeśli nie możemy tego zrobić, musimy zrobić miejsce dla innych ludzi. Wszyscy” – powiedział Amorim po meczu.
PRZECZYTAJ: Przepchnął pakiet wynagrodzeń na stół, który wywołuje uśmiech na twarzy Victora Gyökeresa
Nie do końca defensywne nastawienie, którego zarząd Manchesteru United potrzebuje od trenera, który w listopadzie był reklamowany jako długoterminowe rozwiązanie.
Według „Daily Mirror” wypowiedzi Amorima zostały odebrane niemal jako próba wyjścia z pracy. Angielskie media opisują Amorima poetycko jako „Red Wan Walking”, innymi słowy, zmierzającego do drzwi wyjściowych, gdzie ryzykuje zwolnieniem, nawet jeśli ma tytuł mistrza Europy.
Czytaj dalej Angielskie kluby: Newcastle znów ma wątpliwości co do Eddiego Howe’a – kontaktuje się z trenerem z „globalnym apelem”
Jeśli to prawda, ostatnie dwa mecze Premier League pomogą zadecydować o przyszłości. Jeśli dojdzie do porażek z Chelsea i Aston Villą, nic nie wskazuje na to, że problem zostanie rozwiązany do czasu rozpoczęcia nowego sezonu Premier League za trzy miesiące.
Wszystko o Chelsea – Manchester United
