Kiedy Ole Gunnar Solskjaer podpisał kontrakt z Beszyktasem, wielu uważało, że to popełnienie sportowego „harakiri”. Był to klub charakteryzujący się ograniczeniami finansowymi, częstymi zmianami trenera oraz brakiem cierpliwości do długoterminowej pracy. Solskjaer wrócił do ringu, pokazał, że potrafi wygrać kilka największych gier, ale po siedmiu miesiącach szef Beszyktasu nacisnął przycisk paniki. Za dużo, jak się spodziewałem. Uwielbialiśmy, że Solskjaer rzucił się w kocioł tego czarowniczego wyzwania, ale nie podoba nam się, że „nasz człowiek” jest teraz kojarzony z klubem Premier League. Tutaj siedem miesięcy na stanowisku to długi czas dla trenera.
Sean Dyche otrzymał 114 dni jako menedżer Nottingham Forest, Ange Postecoglou 39 dni przed zwolnieniem. Wcześniej Nuno Santo prowadził Forest w trzech meczach w tym sezonie (łącznie 21 miesięcy na stanowisku). Według ink Sun , branża bukmacherska ma teraz Solskjaera jako jednego z głównych kandydatów na stanowisko menedżera Nottingham Forest.
PRZECZYTAJ: Gotowy transfer Tottenhamu stworzony dla Pochettino
Oprócz Solskjaera, jako potencjalni kandydaci wymieniani są także Vitor Pereira, Enzo Maresca, Sam Allardyce i Thomas Frank.
Właściciel Forest, grecki miliarder Evangelos Marinakis, który wydaje się mieć „sport” do konfliktów z trenerami, więc Solskjaer powinien trzymać się bardzo, bardzo daleko.
Ekspert piłkarski Viaplay, Lars Tjernås, mówi, że to byłoby szaleństwo, ale uważa, że Solskjaer byłby zainteresowany tą pracą. To klub z dużymi zasobami, atrakcyjny, tradycyjny i solidny skład – to są argumenty za wyborem tej pracy.
Wybieramy dwa główne argumenty, dla których Solskjaer powinien się trzymać z daleka: słynną niecierpliwość właściciela Forest Marinakisa do szybkich wyników oraz czterech różnych trenerów w tym samym sezonie.
Czytaj dalej F7: Spotkanie Realu Madryt z UEFA zadziałało, na szczęście Super League to już historia, zanim się zaczęła
Teraz wygląda na to, że już zdecydowano, że Pereira rzuci się jako trener Forest na resztę sezonu. Po prostu mówimy: Powodzenia.
