Plany Sir Jima Ratcliffe’a dotyczące zmiany strategii rekrutacyjnej Man Utd

2
Wiadomo kiedy nowy właściciel wejdzie do Manchesteru United. (zdjęcie: Red Central, X)

Poznaj zgłoszone plany Sir Jima Ratcliffe’a dotyczące priorytetowego traktowania rodzimych talentów w strategii rekrutacyjnej Manchesteru United.

Sir Jim Ratcliffe jest gotowy zrewolucjonizować strategię rekrutacyjną Manchesteru United w ramach swojego zbliżającego się 25-procentowego udziału w klubie o wartości 1,3 miliarda funtów. Szef INEOS chce poprowadzić Czerwone Diabły z powrotem na szczyt angielskiej piłki nożnej, traktując priorytetowo rodzime talenty w rdzeniu zespołu.

CZYTAJ: Menedżer Manchesteru United, Erik ten Hag, broni André Onanę, ale uderza w obronę

Historycznie rzecz biorąc, Manchester United wykazywał zaangażowanie w pielęgnowanie lokalnych talentów, ale ostatnio zwrócił się w stronę zagranicznych rynków transferowych. Według raportu Mail Sport, Ratcliffe podobno stara się przywrócić brytyjską obecność w składzie, pod warunkiem, że gracze będą posiadać wymaganą jakość.

Ratcliffe planuje sprowadzać do Manchesteru United najlepszych młodych Brytyjczyków z innych klubów z Premier League. Szef INEOS chce więc wrócić do strategii Czerwonych Diabłów przed lat. Klub z Old Trafford słynął z tego, że mocno inwestował w lokalne talenty.

Sir Jim Ratcliffe ma poinstruować nowy zespół rekrutacyjny Manchesteru United, aby priorytetowo traktował rodzime talenty, chcąc zapewnić klubowi powrót na szczyt angielskiej piłki nożnej.

Położenie nacisku na pozyskiwanie krajowych talentów w Man United odzwierciedla chęć zrównoważenia liczby międzynarodowych rekrutów i rodzimych gwiazd. Wizja Ratcliffe’a, zgodna z wizją dyrektora sportowego INEOS, Sir Dave’a Brailsforda, podkreśla przekonanie, że gracze w angielskiej piłce nożnej oferują nieodłączne korzyści.

Ta potencjalna zmiana w strategii rekrutacji oznacza odejście od trendu dużych inwestycji na rynkach zagranicznych, napędzanych przekonaniem, że rynek brytyjski jest nadmiernie napompowany. Jednakże podejście przyjęte przez grupę Ratcliffe’a uznaje nieodłączne korzyści płynące z graczy doświadczonych w angielskiej piłce nożnej.

Ponadto pojawiły się dyskusje na temat restrukturyzacji w działalności piłkarskiej Man United, w tym potencjalnego przyłączenia nowych członków kadry kierowniczej wyższego szczebla ds. rekrutacji. Według doniesień, brane są pod uwagę takie osoby, jak Paul Mitchell i Michael Edwards do obsady kluczowych ról, co wskazuje na kompleksową zmianę strategii rekrutacyjnej klubu pod nadzorem szefa INEOS.

Mail Sport podkreślił także zainteresowanie Man United zawodnikami takimi jak Ivan Toney i Marc Guehi, którzy mogliby wzmocnić skład. Te potencjalne transfery pokazują zaangażowanie Man United we wzmacnianie składu zespołu przed nadchodzącymi oknami transferowymi.

CZYTAJ: Manchester United przejmie 26-milionowy transfer Arsenalu

Informacje te pochodzą z Mail Sport i zapewniają wgląd w plany Sir Jima Ratcliffe’a dotyczące zmiany strategii rekrutacyjnej Manchesteru United i potencjalnego skierowania klubu w stronę większego nacisku na rodzime talenty.