Poznaj zgłoszone plany Sir Jima Ratcliffe’a dotyczące priorytetowego traktowania rodzimych talentów w strategii rekrutacyjnej Manchesteru United.
Sir Jim Ratcliffe jest gotowy zrewolucjonizować strategię rekrutacyjną Manchesteru United w ramach swojego zbliżającego się 25-procentowego udziału w klubie o wartości 1,3 miliarda funtów. Szef INEOS chce poprowadzić Czerwone Diabły z powrotem na szczyt angielskiej piłki nożnej, traktując priorytetowo rodzime talenty w rdzeniu zespołu.
CZYTAJ: Menedżer Manchesteru United, Erik ten Hag, broni André Onanę, ale uderza w obronę
Historycznie rzecz biorąc, Manchester United wykazywał zaangażowanie w pielęgnowanie lokalnych talentów, ale ostatnio zwrócił się w stronę zagranicznych rynków transferowych. Według raportu Mail Sport, Ratcliffe podobno stara się przywrócić brytyjską obecność w składzie, pod warunkiem, że gracze będą posiadać wymaganą jakość.
Ratcliffe planuje sprowadzać do Manchesteru United najlepszych młodych Brytyjczyków z innych klubów z Premier League. Szef INEOS chce więc wrócić do strategii Czerwonych Diabłów przed lat. Klub z Old Trafford słynął z tego, że mocno inwestował w lokalne talenty.
Sir Jim Ratcliffe ma poinstruować nowy zespół rekrutacyjny Manchesteru United, aby priorytetowo traktował rodzime talenty, chcąc zapewnić klubowi powrót na szczyt angielskiej piłki nożnej.
🚨 Sir Jim Ratcliffe is set to instruct a new-look Manchester United recruitment team to prioritise homegrown talent as he aims to fire the club back to English football's summit.
(Source: @MailSport) pic.twitter.com/B5dNaT74xZ
— Transfer News Live (@DeadlineDayLive) December 1, 2023
Położenie nacisku na pozyskiwanie krajowych talentów w Man United odzwierciedla chęć zrównoważenia liczby międzynarodowych rekrutów i rodzimych gwiazd. Wizja Ratcliffe’a, zgodna z wizją dyrektora sportowego INEOS, Sir Dave’a Brailsforda, podkreśla przekonanie, że gracze w angielskiej piłce nożnej oferują nieodłączne korzyści.
Ta potencjalna zmiana w strategii rekrutacji oznacza odejście od trendu dużych inwestycji na rynkach zagranicznych, napędzanych przekonaniem, że rynek brytyjski jest nadmiernie napompowany. Jednakże podejście przyjęte przez grupę Ratcliffe’a uznaje nieodłączne korzyści płynące z graczy doświadczonych w angielskiej piłce nożnej.
Ponadto pojawiły się dyskusje na temat restrukturyzacji w działalności piłkarskiej Man United, w tym potencjalnego przyłączenia nowych członków kadry kierowniczej wyższego szczebla ds. rekrutacji. Według doniesień, brane są pod uwagę takie osoby, jak Paul Mitchell i Michael Edwards do obsady kluczowych ról, co wskazuje na kompleksową zmianę strategii rekrutacyjnej klubu pod nadzorem szefa INEOS.
Mail Sport podkreślił także zainteresowanie Man United zawodnikami takimi jak Ivan Toney i Marc Guehi, którzy mogliby wzmocnić skład. Te potencjalne transfery pokazują zaangażowanie Man United we wzmacnianie składu zespołu przed nadchodzącymi oknami transferowymi.
CZYTAJ: Manchester United przejmie 26-milionowy transfer Arsenalu
Informacje te pochodzą z Mail Sport i zapewniają wgląd w plany Sir Jima Ratcliffe’a dotyczące zmiany strategii rekrutacyjnej Manchesteru United i potencjalnego skierowania klubu w stronę większego nacisku na rodzime talenty.
